Azt írja az újság, hogy nem lesz jelentős gazdasági növekedés. Hmm. Nekem ez nem tetszik. Én szerintem több bevételt lehetne az országban elérni, csak azokkal az alapvető alapelvekkel, amelyeket bárki elolvashat L. Ron Hubbardtól. Igaz, hogy ezek olyan, nagyon erőteljes adatok, amelyeken dolgozni kellene az ország többségének.
“Egy szervezet összehangolt célokból, vonalakból és terminálokból áll.” A “terminál” ebben az esetben egy olyan stabil ember, aki jól tud termelni és stabil pontja a társadalomnak. Az összehangolt célok, amelyeken az állami vezetésnek dolgoznia kellene. Legfőképpen nem a másik politikai erőt kellene ócsárolni, hanem azokat a pontokat megkeresni, amiben egyet tudnak érteni és azt társadalmi szinten összehangolni.
Nem szabadna betervezni veszteséget az ország pénzügyeiben, azaz lehetnénk életképesek is. Hogyan?
“Ahhoz, hogy életképes legyen, egy a saját határain kívüli terület számára tisztességes és értékes cserét kell biztosítania, mégpedig olyan mennyiségben, ami kielégíti a szükségleteit.” Nagyon sok polgármesternek el kellene gondolkodnia, hogy miért tette tönkre a városba telepített multi nagy vállalat boltja a helyi ipart, a helyi vállalkozókat. Miért nem elegendő, ha nem rendelkezünk valódi exportképes termékekkel? Miért is kellene sok képzett ember, hogy a külvilággal való cseréinket előnyösen tudjuk megoldani? Miért nem elég egy kis közösségen belül cserélgetni és miért is kell olyan termékeket kifejleszteni, amit el lehet adni a valós értéke miatt.
Ha a fenti alapelveket betartanánk, akkor bármelyik szervezet, cég, vállalat és ország lehetne pénzügyileg életképes. Nem kellene kölcsönöket felvennie, hogy finanszírozza önmagát. És így nem kellene a fiatalok jövőjét fizetendő kamatok formájában elherdálni.
Az eredeti írásban, egyéb nagyon hasznos dolgot találhatunk. “SZERVEZETI ALAPOK”.
Repülős körökben ez egy nagy törekvése volt a fiataloknak, hogy elegendő repült időt gyűjtsenek össze, hogy egy szép napon a Malév felvegye őket. Évtizedekig tartott ez a varázs, ami CÉLT adott nagyon sok embernek, hogy bekerüljön egy felső kategóriába. Ha egy sportreptéren megjelent egy “Malév pilóta”, az tiszteletet kapott a fiataloktól. Voltak ideálok és volt amiért küzdeni lehet. Nagyszerű embereket ismerek a repülésben, akik a Malévnál dolgoztak. A tiszteletet a tudásukért, a kompetenciájukért kapták. És persze azért is, mert nagy részük maga is álmodozott, hogy egyszer nagy gépet fog vezetni. A nagy gép, sok utas, nagy felelősséget jelent. A nagyobb felelősséghez sok-sok tudás kell. Egy pilóta nem csak magáért, hanem az utasokért felel.
A képzése során megszerezte a tudást, hogy precízen tudja a gépet kontrollálni minden időjárás esetén. A képzése nem csak elméleti volt, hanem a gyakorlatban kellett rendszeresen bizonyítania, hogy nem csak az elméletet, hanem a gyakorlati tudást is megszerezte.
A Malév irányítója, az érintett politikusok, kormányemberek megbuktak a gyakorlati vizsgán. Azt is mondhatjuk a Malév lezuhant. De mint minden katasztrófánál ki kell mondanunk ki a felelős. Kik a felelősek? Kik azok, akik nem tanulták meg az elméletet, hogy hogyan lehet egy céget vezetni? Kik azok, akik a gyakorlatban egy kis céget elvezettek sikeresen, majd egy nagyobb vállalatot is? Hol van azoknak a képzése, akik a Malév tulajdonosi jogait gyakorolták? Hol szerezték a jogosítványaikat és hol gyakoroltak? Ki ellenőrizte le őket, hogy valóban átmentek a vizsgán? Ki engedte a “kormányhoz” a tulajdonosokat?
Ugye nem arról van itt szó, hogy a társadalom egyik fele tanul, vizsgázik és számot ad a gyakorlati tudásáról, a társadalom másik fele pedig csak kormányoz? Valahogyan bele születik a jólétbe.
Amikor a Malév megszűnik, akkor azt is elvetjük, hogy a Malév vezetőjének és minden más nagyvállalatnak, falunak, városnak, országnak a vezetője előbb gyakorlati képzésen kellene részt vennie és demonstrálni a tudását, majd ezután kezdhet vezetői poszton. Pontosan úgy, ahogy a Malév pilótái teszik. Ugyanúgy, ahogy ma is ezer és ezer repülő száll fell – “take off checklist” – azaz ellenőrző lappal száll fel.
Miért ne lehetne a Fidesz, LMP, MSZP összes politikusát megkérni, hogy váljon képzetté, mielőtt embereket akarna vezetni.
A Malévval a fiatalok egyik álma is megszűnik. Hova gyűjtik ezután a repült idejüket? Ez az a pillanat, amikor egy úgymond “gazdasági lépés” a társadalom rombolásába kezd.
“Ma a “civilizáció” olyan korszakában élünk, amikor általánossá vált, hogy az emberek nem törődnek azzal, hogy mi történik.” – L. Ron Hubbard 1982-ben leírt szavai ma is igazak. Ha nem elemezzük, hogy miért jutottunk ide, akkor is felmerül a kérdés, hogy hogyan fogunk visszakerülni a helyes útra?
Ez sok embert foglalkoztat és a jelenlegi hivatalos alternatíva inkább csak a fenti állapotot erőlteti. Több rendőr? Csak a rendőrnek van joga rendet tartani? Joggal felmerül a kérdés, hogy milyen elméleti, vagy gyakorlati elgondolás áll emögött? És persze kinek a félelmeit tükrözik ezek az intézkedések?
“Ahhoz, hogy egyáltalán élhessünk, bizonyos mértékig kontrollt kell gyakorolnunk a velünk egy sorban levőkre, valamint beosztottainkra és – akár hiszed, akár nem – feletteseinkre is.
Amikor helytelen viselkedés és etikátlanság fordul elő egy csoportban, szinte lehetetlen, hogy a csoport többi tagja ne tudjon róla. Legalább néhányan tudatában vannak a rendellenességnek.
Amikor lent vannak egy csoport statisztikái, nem igaz, hogy mindegyikük kudarcra törekszik. Csak néhányan vannak, akik annak szentelik magukat, hogy nem végzik a munkájukat.
Egy csoportnak, amelyiknek nem megy jól, feltehetjük azt a kérdést, hogy: A többi csoporttag miért tűrte el a lógósokat meg az etikátlan fickókat, és miért nem vett tudomást róluk?”
Tovább folytatva:
“Az az egyetlen legjelentősebb különbség egy eredményes csoport — amellyel könnyű együtt élni és dolgozni – és egy alacsony mutatójú csoport között -amellyel nehéz együtt élni és dolgozni -, hogy maguk a csoport egyes tagjai külön-külön érvényre juttatják-e a csoport tevékenységét és morálját.
Ez a különbség – és semmi más.”
“Nem arról van szó, hogy előzetesen meg kell válogatni a csoport tagjait, vagy valamilyen eljárással, ihletett vezetéssel, vagy egy külön rendőri alakulattal gondosan etikussá kell tenni őket. Arról van szó, hogy maguk a csoporttagok vajon gyakorolnak-e egyáltalán kontrollt egymásra.” – L. Ron Hubbard – Szervezeti ügyvezetői tanfolyam, 664. oldal
Vonjuk le ebből a következtetéseinket és mielőtt minden felelősséget a rendőrök nyakába teszünk, nézzük meg, hogy a civil kezdeményezések, az állampolgárok mit tudnak tenni a saját környezetükért. Bármi történik egy vidéki városban, vagy bárhol: “..szinte lehetetlen, hogy a csoport többi tagja ne tudjon róla..”, azaz az adatokat helyesen összegyűjtve az illetékesek időben tudnak lépni, segítve az állampolgárokat, de közösen viselve a rend fenntartásának felelősségét.
Copyright 2010. WISE Közép-Európa Egyesület. Minden jog fenntartva. Hálás köszönet illeti az L. Ron Hubbard Libraryt, amiért engedélyezte, hogy részleteket közöljünk L. Ron Hubbard szerzői joggal védett műveiből.