Vannak érzelmi tónus szintek. Minden percben valamelyik szinten ott vagyunk. Akkor is ha nem tudunk róla. Ha jó hírt kapok, vagy valami nagyon jól sikerült, akkor magasabban vagyok. Ha rálépnek a lábamra, vagy egy rossz hírt kaptam már alacsonyabban vagyok ugyanazon a skálán. Hívhatjuk Érzelmi tónus
skálának. L. Ron Hubbard alapján a skála nagyon precíz szinteket tartalmaz. Megismerhető és az adott érzelmi szintek meghatározzák az ember viselkedését. Egy egész könyvet írt a szerző, aminek az a címe: A túlélés tudománya. A könyv megvásárolható itt. Ingyenes tónusskála itt.
Nagyon is időszerű ez manapság, hiszen a becstelenség és az árulás mindennaposak. A jó embereknek joga van megvédeni magukat. A legjobban akkor járnak, ha képesek lesznek felismerni azokat a személyeket, akik tönkreteszik a csoportjukat.
Mivel a gazdaság is csoportokból (cégekből) áll, ezért nagyon fontos, hogy minden vezető ismerje meg az érzelmi tónusskála gyakorlati használatát.
Ez a gyakorlati ismeret azt is biztosítja, hogy az ember képes legyen előrejelezni, hogy mire számíthat a másik embertől. Ez vonatkozik a megválasztott képviselőkre, politikusokra. Csak az emberek 2.5% igazán gonosz és őket felismerve megvédhetjük magunkat, a csoportjainak és
akár egy egész országot is virágzásba lehet lendíteni, ha a gonosz embereket eltávolítjuk a befolyásos posztokról.
Ha többet akar tudni L. Ron Hubbard munkáiról és azok gyakorlati alkalmazásáról, látogasson el a WISE konferenciára március 30.-án, Budapesten a Dürer Házban. További adatok, jelentkezés itt.
Napjainkban olyan gyorsan változnak a törvények, hogy ha egy ember valóban a törvények szerint akar eljárni, akkor legalább az elmúlt havi új törvényeket el kellene olvasnia. Ez szinte fizikai képtelenség. Azok, akiknek ez a munkája csak kapkodják a fejüket, hogy miért van erre szükség és milyen következményei vannak.
Ehhez találtam egy L. Ron Hubbard idézetet, amelyet a “TELJES MUNKATÁRSI JAVASLAT..” címmel írta és amelyik a Szervezeti ügyvezető tanfolyam 195. oldalán található:
“A “Teljes munkatársi javaslat” kifejezés jelentése: bármely adott helyzettel, tervvel, vagy szükséghelyzettel kapcsolatban összeállított információcsomag, amelyet elégségesen teljes formában adnak át…”
Hasonló a helyzet egy olyan törvényjavaslattal, amelyet egy képviselő bead, de nem tartalmazza az elégséges adatokat, a parlamenti képviselők vitatkoznak rajta, a legritkábban derül ki a javaslat összes összetevője, és legfőképpen, hogy miért jó az adott törvény az országnak. Az is
lehet, hogy csak egy szűk csoportot kedvezményez, vagy esetleg az is lehet, hogy senkinek sem jó.
A MEGOLDÁS a TELJES KÉPVISELŐI INDÍTVÁNY, amely tartalmaz minden adatot, minden következményt, és még esetleg azt is tartalmazza, hogy milyen csoportban, vagy országban tesztelték.
“Ha dühös vagy a főnöködre, egy “Nem teljes munkatársi javaslattal” mindig tönkre tudod tenni. Riasztó adattöredékeket adsz át neki, anélkül, hogy feltérképeznéd a teljes helyzetet.”
Pontosan ez történik az ad-hoc törvényekkel. Ez arra kényszeríti a többi képviselőt és az állampolgárokat, hogy elvégezzék az információgyűjtés teljes munkáját és kiegészítéseket javasoljanak, illetve megpróbálják megfejteni a törvények eredeti szándékát. A törvényeket az emberek akkor tartják be igazán, ha megértik annak okait, ezért a jelenlegi gyors törvényhozás legfeljebb a társadalmi zűrzavart növeli.
A megoldás a “TELJES (KOMPLETT) KÉPVISELŐI JAVASLAT” lehetne.
Az ad hoc (latin kifejezés, jelentése: „csak ezért/azért”, „éppen ez/az okból”; esetenként: „csak úgy”) rendszerint eseti megoldást, hirtelen támadt ötletet jelent, mely nem általánosítható, csakis egy speciális problémára adott válasz az átfogó rendezés igénye nélkül.
A mai szakmák legfőbb kérdése, hogy milyen viselkedésre számíthatunk egy másik embertől. Van ahol ez csak érdekes, van ahol ez az illető életét jelenti. Ha egy üzletkötő az első 5 percben előre tudná jelezni a másik ember viselkedését, akkor sok időt takaríthat meg és a valóban lehetséges vásárlóra fordíthatná az idejét. Ha egy rendőr igazoltat egy embert és néhány pontosan megismerhető jel alapján időben észreveszi az igazoltatott ember szándékát, az az életét mentheti meg.
Az emberi viselkedés szabályai megismerhetők.