Egy régi nagyvállalati beidegződés volt, hogy vannak emberek, akiknek azért kellene fizetést adni, hogy benn legyenek. De valójában ez nem csak egy valaha volt kérdés, hanem ma is érvényes néhány területen. Ha vesszük bármelyik szakmát, ahol a nehéz munka, az erőfeszítés mintegy elfogadható eredménynek számít, akkor bizony ez mutatja, hogy ma sem teljesen tiszta, hogy fizetést, elismerést csak ÉRTÉKES VÉGTERMÉKÉRT cserébe lehetne adni. Gyorsan ki is adtunk egy kis füzetet, hogy ezt ismertté tegyük. A fenti linken olvasható ez.
Ha egy kicsit jobban belegondolunk, akkor ez az adat igaz az úgynevezett “elvont” dolgokra is. Ha például egy országban a törvények és szabályok nagy része nem virágzást hoz, aki mi lehet itt a VÉGTERMÉK, illetve mitől ÉRTÉKES ez bárkinek is? Ha egy gyógyszer a páciensnek számos mellékhatást okoz és a végén belehal, akkor ebben mi a társadalmilag ÉRTÉKES dolog. Vagy itt van egy idézet az L. Ron Hubbard életrajzi könyvéből:
“Nem igazán ismert adat a nagyközönség számára, hogy a pszichiátriát és a pszichológiát
– ahogyan ezeket az iskolákban tanítják, és ahogyan a kormányok bőkezűen pénzelik – nem arra
szánták, hogy bármit is gyógyítsanak. A gyógyítás gondolata a lehető legtávolabb áll mind
a kormányzás, mind az oktatás szándékától.
Az az elképzelés, hogy ki lehetne fejleszteni egy olyan tudományt, amellyel népességeket lehetne
kontrollálni, azért keletkezett, hogy szembeszálljon a francia forradalom szabadság, egyenlőség és
testvériség iránti követeléseivel. “ – Szabadságharcos cikkek és esszék c. könyv.